Bericht van de OR

De OR reageert en acteert op de ontwikkelingen binnen Zayaz. In 2021 had de OR bijzondere aandacht voor flexibel werken en de organisatieontwikkeling. Ook bleef de sturingsfilosofie onderwerp van gesprek. Dat zal in 2022 niet anders zijn. Komend jaar zal er daarnaast bijzondere aandacht zijn voor werkdruk.

Samenstelling OR

  • Hans Zegers (voorzitter)

  • Nathalie van Esch (vice-voorzitter)

  • Mieke van Rooij (secretaris)

  • Hilde van den Bosch (vice-secretaris)

  • Benthe Oostrom (lid)

  • Touria Taalabi (lid)

  • Ursula de Kraaij (lid)

Onderwerpen 2021

Het flexibel werken, bijvoorbeeld in rollen en vakgroepen, vraagt iets van de OR en de bestuurder. Op dit vlak vonden ook in 2021 veel ontwikkelingen plaats. Over deze veranderingen – en hoe hiermee om te gaan – waren we het afgelopen jaar veelvuldig met elkaar in gesprek.

Een greep uit de (andere) onderwerpen die de OR in 2021 behandelde:

  • Rolverdeling/ organisatieontwikkeling

  • Verbinding/ betrokkenheid

  • Arbodienst

  • Flexibel werken

  • PMO onderzoek

  • Sollicitatieprocedure

  • Deelname sollicitatiegesprekken RvC leden

  • Voorbereidingen OR-verkiezing 2022

Scholing

Net als ieder jaar had de OR ook in 2021 een tweedaagse update. Op hun uitnodiging sloten hierbij ook de bestuurder en M&O adviseur een dagdeel aan. Belangrijk onderwerp was de stand van zaken met betrekking tot de organisatieontwikkeling en een vooruitblik, waarbij de OR hun zorg deelde ten aanzien van de werkdruk die medewerkers ervaren, het hoge stresspercentage en de vooral de betrokkenheid en verbinding met elkaar.